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工作要创新，技能要提高
在竞争变得越来越激烈的今天，我们面对的世界已不再是一个固步自封的世界，而是一个不断发展变化的世界，因此我们必须以变应变，必须不断创新才能不断前进。
在工作中你必须做到勤于思考，必须经常对工作思路和方法进行创新，不然你早晚有一天会被淘汰。
在高速发展的今天，如何尽快提升自身技能以获得竞争优势，这是每个人都应重视和学习的问题。美国管理专家彼德·圣吉先生认为：“公司未来的发展，其核心竞争力就在于公司中的人是否比竞争对手学得更快。”掌握了科学的方法就是走捷径，如果我们每一个人都成为有一技之长的人，对自己以及对组织都是很有好处的。
无论你目前从事哪一项工作，一定要让自己对工作进行更多的创新，让自己掌握更多的工作技能，一步一个脚印地去做，让自己胜任这个职位。
25岁时，他由于学历低，没技术，在一家中外合资的大公司里做装卸工，月工资只有600元。
一个偶然的机会，他听了一次成功励志课。讲课的老师说：“选择与你关系最好的6个朋友，记下他们的年收入，然后算出他们的平均值，这就是你的年收入……想成功就必须更新身边的朋友圈，每一次更新，你的境界就会提高一个档次，你离成功也就近了一步……”
这堂励志课让他震撼不已，与他6个关系最密切的朋友，有3个与他一样是装卸工，另外3个分别是邻厂的杂工、门卫和一个清洁工。
于是，在以后的工作和生活中，他首先选择了公司的球磨工、热风炉工作为所交朋友的对象，从他们身上，他学到了操作球磨机和热风炉的技术。一次，公司从法国引进两台高效量式球磨机，需增加两名技工，朋友们向公司推荐了他。就这样，他脱离了装卸工的行列，月薪达到2000元。
初次的成功让他高兴不已，随后，他又选择了技术难度较大的电工、工艺设计、配釉和窑炉技术员作为下一步交朋友的对象。再后来，他又和公司的高级设计师成了好朋友。就这样，他一步步前进，最终成为公司少有的全能技术人才。公司将他调到技品部，担任陶瓷工艺技术员，月薪提高到8000元。
再次成功的他，决定把公司的高层领导作为下一步交朋友的对象。在一次总经理的生日宴会上，他的大胆和机智让总经理对他有了印象。就这样，他与公司高层领导接触的机会也多了起来。
一次，中国国际陶瓷交易大会在山东淄博市举行，总经理点名让他随同参加。他又抓住了机会，预测到未来几年将流行“瓷质仿古砖”，并建议公司上马此项目。结果，一年后，“瓷质仿古砖”成为最热门的产物，10多个国家60多家采购商纷纷要求订货，给公司带来了巨大的经济效益。
鉴于他的成绩和工作能力，最终，公司决定任命他为集团副总经理，负责技术革新，年薪100万元，并给予1%的公司股份。
他就是淄博市华瑞诺建筑陶瓷集团副总经理，31岁的蔡治国。
在自觉提高自己的工作技能时，你应当明白，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了使自己更长久地发展。更重要的是，多掌握一些工作技能，然后才能在自己所选择从事的终身事业中，成为一名杰出的人物。
在单位里，如果你掌握了更多的工作技能，就能提升自己在领导心目中的地位。随之，你会频频出现在单位召开的重要会议上，甚至被委以重任，因为在领导的心目中，你已经变得不可替代了。那个时候，你还会再担心和抱怨不被赏识，还会有“怀才不遇”的牢骚吗？
阅读思考：
1．你的工作技能是不是一直都没有提高过？
2．你是如何让工作技能进一步提高的？
